Managementboek over organisatiekunde. Aan bod komen trends in de afzetmarkt, disruptie, technologische ontwikkelingen, meerdere bekende strategiemodellen en daarna wordt ingezoomd op het 'wheel of value'. Centraal staat het toevoegen van waarde, ook wel waardepropositie genoemd. Hiervoor worden drie hoofdgroepen onderscheiden: economisch, probleemoplossend en emotioneel. Binnen deze drie elementen wordt aangegeven op welke wijze een organisatie zich kan onderscheiden en waarde kan toevoegen. Aan de lezer worden vragen gesteld en er wordt ruimte gegeven voor het opschrijven van antwoorden, waardoor de lezer een werkboek heeft, waarmee kan worden nagedacht over de toegevoegde waarde van producten of diensten waar de lezer mee werkt. De theorie wordt afgewisseld met praktijkvoorbeelden van bekende organisaties in binnen- en buitenland. Compact formaat, duidelijk lettertype. In het boek staan foto's van bedrijven en logo's tussen de teksten door, dit zorgt voor een levendige bladspiegel. Het boek besluit met een literatuuropgave. Van Nes is naast auteur van managementboeken, ondernemer, examinator MBA en recensent. De invuloefeningen vormen geen ernstige belemmering voor bibliotheekgebruik.