VROUWELIJKE WIJSHEID OP DE ARBEIDSMARKT

In een dynamische arbeidsmarkt die zich steeds sneller ontwikkelt, is het
belangrijker dan ooit om ruimte te maken voor diverse perspectieven
en nieuwe inzichten. Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt biedt een
diepgaande verkenning van hoe vrouwelijke wijsheid kan worden geïntegreerd
in het dagelijkse werk, leiderschap en besluitvorming.

Dit boek verzamelt inspirerende verhalen, praktische handvatten en socratische
intervisiemodellen die een nieuwe manier van reflectie en samenwerking
introduceren. Het biedt concrete vragen en methodieken voor HR-
professionals, leidinggevenden, teamleiders en medewerkers om inclusieve
werkomgevingen te creëren, talent te ontwikkelen, en veerkracht en innovatie
te stimuleren.

Door kwetsbaarheid te omarmen als kracht, leiderschap te herdefiniëren
en diversiteit te benutten als motor voor creativiteit, is dit boek een
essentiële gids voor elke organisatie die toekomstbestendig wil zijn.
Of u nu aan het begin staat van een veranderingstraject of al ervaring
heeft met inclusiebeleid, dit boek inspireert, ondersteunt en biedt
praktische tools om vrouwelijke wijsheid effectief in te zetten voor
een succesvolle en inclusieve arbeidsmarkt.

Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt is een onmisbare
bron voor iedereen die de kracht van diversiteit wil benutten
om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Prof. dr. Annet de Lange is werkzaam als bijzonder hoogleraar
Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de Open
Universiteit en als senior managing consultant bij Berenschot.