Vertrouwen

Stofberg, Bart

Vertrouwen

Specificaties

Mediumsoort

Boek

ISBN

9789461263339

Verschijningsdatum

04 feb 2020

Jaar van uitgave

2020

Taal

Nederlands

Categorie

Non-Fictie

Leeftijdsgroep

Volwassenen

Onderwerp / PIM

Bedrijf en Beroep

SISO

366.1 - Inrichting en organisatie

Moeilijkheidsgraad

Gemiddeld

Uitgever

Haystack

Editie / Druk

Eerste druk

Aantal pagina's

220 pagina's

Uitvoering boek

Garenloos

Hoogte

220

Breedte

134

Aantal banden

Bestelnummer

2019114989

NUR code

801

Beschrijvingen

Aanschafinformatie

De auteur is organisatieveranderaar. Aan de hand van toepasselijke theorieën, een analyse van zijn eigen ervaringen en diverse studies van praktijksituaties neemt hij de lezer mee in de wereld van het effectief inrichten van organisatieprocessen, waarbij samenwerking centraal staat. Hoe bepaal je de balans tussen individueel en centraal belang? Welke aspecten zijn cruciaal om medewerkers binnen een afdeling efficiënt te laten samenwerken? En hoe kunnen concrete doelen leiden tot een betere vertrouwensrelatie tussen de leidinggevende en zijn/haar team? Deze en overige wetenswaardigheden worden besproken in dit boek. De schrijfstijl is laagdrempelig en draagt bij aan een hogere bewustwording van het toepassen van vertrouwen in organisaties. Voorzien van een literatuurlijst; vrij kleine druk.

Uitgeversinformatie

Wilt u dat uw medewerkers zelfstandig werken en initiatief nemen? Dan zult u ze moeten vertrouwen. Want controle is goed, maar vertrouwen is beter.
Veel managers behandelen hun medewerkers als kleine kinderen. Ze doen alles voor, kijken continu mee over hun schouders en controleren of het werk goed is gedaan. Voor deze managementstijl is geen plek in moderne organisaties.
Deze tijd vraagt om snelle, wendbare en innovatieve bedrijven. Die hebben geen brave ja-knikkers nodig, maar gemotiveerde medewerkers die initiatief nemen en bereid zijn om alles te geven. In dit boek laat organisatieveranderaar Bart Stofberg overtuigend zien waarom vertrouwen de basis is voor elke toekomstbestendige organisatie. Lees hoe je zo'n organisatie inricht en nooit meer de baas hoeft te spelen.
Het adagium van organisatieveranderaar Bart Stofberg is: als je ideeën wilt vermenigvuldigen, moet je ze delen. Daarom helpt hij als senior-adviseur bij Quint ondernemingen om mensen beter te laten samenwerken. Bart is spreker en auteur van 'Iedereen kan innoveren'.