Let love rule your business

Coolen, Rob

Let love rule your business

Specificaties

Mediumsoort

Boek

ISBN

9789461265869

Verschijningsdatum

11 jan 2024

Jaar van uitgave

2023

Taal

Nederlands

Categorie

Non-Fictie

Leeftijdsgroep

Volwassenen

Onderwerp / PIM

Bedrijf en Beroep

SISO

367.1 - Bedrijfspsychologie en -sociologie

Moeilijkheidsgraad

Gemiddeld

Uitgever

Haystack

Aantal pagina's

141 pagina's

Hoogte

210

Breedte

148

Bestelnummer

2023420638

NUR code

801

Beschrijvingen

Aanschafinformatie

Een praktische gids over personeelsmanagement en empathisch leidinggeven. Het boek stelt dat het succes van een organisatie niet bepaald wordt door nieuwe technologie of bedrijfsprocessen, maar door mensen. Het benadrukt het belang van liefde in de werkomgeving en stelt dat een liefdevolle en veilige omgeving bijdraagt aan het geluk van medewerkers en daarmee aan het succes van de organisatie. Het boek is bedoeld als eye-opener voor leidinggevenden die liefde als strategie willen inzetten. Helder, informatief en toegankelijk geschreven. Met enkele ondersteunende illustraties in zwart-wit en steunkleur roze.

Rob Coolen is werkzaam als toezichthouder, interim-manager, consultant en docent organisatiekunde en HRM. Hiervoor heeft hij als directeur en bestuurder gewerkt bij commerciële en publieke organisaties. Hij schreef eerder het boek ‘Werkgeluk!’.

Uitgeversinformatie

Laat je niets wijsmaken, het succes van jouw organisatie wordt niet bepaald door nieuwe technologie of slimme bedrijfsprocessen. Alles draait om mensen.

Thuis begrijpen we dat allemaal. Daar staat de liefde voor onze partner, familie en vrienden centraal. Op het werk echter heeft de liefde vaak verkeerde associaties. En dat terwijl zonder liefde een moderne organisatie gedoemd is om te mislukken.

'Let love rule your business' is een eye-opener voor leidinggevenden die de liefde als strategie willen inzetten. Want als medewerkers gelukkig zijn in een omgeving die veilig en liefdevol is, kunnen ze nog meer bijdragen aan het succes van de organisatie.