Een maatschappijgerichte gids voor het verwezenlijken van leiderschapspotentieel. Het boek onderzoekt hoe leiderschap kan bijdragen aan het overbruggen van cultuurverschillen en het verminderen van polarisatie in de samenleving. Het presenteert een leiderschapsmodel met 21 drijfveren, ontwikkeld op basis van de ervaringen van de auteurs bij honderden organisaties. De auteurs, die ervaring hebben in senior leiderschapsposities bij grote bedrijven als Unilever, Coca-Cola en Clear Channel, bieden een combinatie van theorie, praktijkvoorbeelden, modellen en praktische tips, aangevuld met interviews met inspirerende leiders zoals Ilham Kadri en Wim Dejonghe. Ze benadrukken dat iedereen de mogelijkheid heeft om zijn of haar leiderschapspotentieel te ontwikkelen, en richten zich op het bevorderen van begrip en samenwerking tussen verschillende culturen en generaties, met als doel een meer inclusieve en harmonieuze samenleving te creëren. Vriendelijk, informatief en begrijpelijk geschreven. Met enkele ondersteunende afbeeldingen in paarstinten.