Dat medewerkers aandelen of iets dergelijks hebben in de bedrijven waar ze werken, wordt weliswaar steeds normaler, maar blijft wel iets om goed over na te denken. Weten wat participatie inhoudt, waarom het gebeurt en hoe anders het is, helpt om een eigen plan te ontwerpen. Daarin moet aandacht zijn voor strategie en beleid, financiële zaken, technische kwesties, alsook voor communicatie- en personeelszaken. Ten slotte moet het participatieplan onderhouden worden. Naast de hoofdauteur, directeur bij een adviesstichting, schrijven mensen uit de praktijk en de wetenschap mee. Het boek wil een handboek zijn en is dat ook, met handzame lijsten en bijlagen. Een netjes geschreven standaardwerk voor betrokkenen in de praktijk en hun adviseurs. Enige voorkennis is wel nodig. De eerste druk is niet op a.i. aangeboden.