In 2009 verscheen een geheel herziene editie van dit oorspronkelijk in 2005 verschenen boek. De belangrijkste herziening betrof een aantal cases waarin concrete 'talentbranding' en de successen die daarmee zijn behaald, worden beschreven. Van die herziene druk is dit een ongewijzigde herdruk. Het boek legt een verbinding tussen de kennis uit de communicatiewereld met die uit de loopbaanbegeleiding. De schrijvers bieden handvatten om je eigen kwaliteiten scherp(er) in beeld te krijgen. Vervolgens wordt de definitie van 'branding' geïntroduceerd: 'een manier om onderscheidend vermogen te creëren en dit herkenbaar en consistent in de markt te zetten'. Dit alles vindt zijn neerslag in het persoonlijke 'merk-template' dat je zo goed mogelijk met de buitenwereld communiceert, met het oogmerk dat werk/die baan te verwerven die werkelijk bij je past. Aan de methoden van communicatie wordt ruim aandacht besteed. De auteurs hebben ruime ervaring op het gebied van het coachen van persoonlijke ontwikkeling en (commerciële) 'branding'. Nuttig voor mensen die zich bezinnen op de eigen loopbaan en voor hen die anderen daarin begeleiden. Ongewijzigde herdruk.