Leiding geven en bezieling vormen in de actuele managementliteratuur een populair begrippenpaar. Achter technocratische managementmodellen dreigen leidinggevende en werknemer als mens verloren te gaan die immers als 'human capital' de sleutel zijn tot het succes van elke organisatie. De auteur van deze spirituele uitgave is monnik en als kellenaar van de benedictijner abdij in Münsterschwarzach manager van twintig bedrijven met ongeveer driehonderd werknemers. De auteur is tevens bedrijfskundige, theoloog en dieptepsycholoog die als manager zijn denken ontleent aan en zijn handelen baseert op de 1500 jaar oude 'Regel' van Benedictus, die hij praktisch vertaalt naar de managementpraktijk van alledag. Leiding geven is dienen en mensen bezielen, waardoor op organisatieniveau een heiligdom wordt geschapen waarin mensen opbloeien, het bedrijf floreert en de leidinggevenden zelf vreugde en voldoening ervaren. Een boeiende en verrijkende uitgave die uitnodigt tot reflectie en inkeer. Vrijwel ongewijzigde herdruk.