Een verhandeling over leiderschap en organisatiepsychologie. Dit boek onderzoekt de invloed van de persoonlijkheid van leidinggevenden op hun medewerkers en de organisatie. Het legt uit hoe de innerlijke dynamiek van een leider weerspiegeld wordt in de werkrelaties. De auteur verschaft inzichten in het ontwikkelen van een gezondere balans in het eigen welzijn. Hierdoor kunnen teams beter presteren en hun potentieel benutten. Het boek richt zich op het identificeren van persoonlijkheidskenmerken die zowel stimulerend als belemmerend kunnen zijn voor collega’s. Nuchter en begrijpelijk geschreven. Met ondersteunende kleurenillustraties.

Brend Seinen (1971) studeerde arbeids- en organisatiepsychologie. Hij begeleidt leidinggevenden en hun managementteams in duurzame groei.