Groeien zonder te groeien

Groeien zonder te groeien

    Mediumsoort
    Boek
    ISBN
    9789089654977
    Verschijningsdatum
    Jaar van uitgave
    2020
    Taal
    Nederlands
    Categorie
    Non-Fictie
    Leeftijdsgroep
    Volwassenen
    SISO
    366.1 - Inrichting en organisatie
    Moeilijkheidsgraad
    Gemiddeld
    Uitgever
    Van Duuren Management
    Editie / Druk
    1e druk
    Aantal pagina's
    156 pagina's
    Hoogte
    230
    Breedte
    150
    Aantal banden
    1
    Bestelnummer
    2019450727
    NUR code
    801

    Aanschafinformatie

    De meeste economische theorieën gaan uit van een voortdurende economische groei om de welvaart te verhogen. Dit leidt volgens de auteur tot te grote ondernemingen en prestatiedruk in de organisatie. In zijn optiek is het beter uit te gaan van een hanteerbare organisatie met de nadruk op goede en zinvolle kwaliteitsproducten en passende werkomstandigheden. Ontbrekende kennis in de kleinere organisatie wordt verkregen door een netwerk op te zetten via optimaal gebruik van automatisering. Belangrijk dat ook ondernemers afzien van steeds hogere salarissen/bonussen. Zijn theorie wordt ondersteund door 25 interviews met gelijkdenkende ondernemers. Een interessant boek om te lezen. De vraag blijft of de verregaande automatisering bijdraagt aan een beter werkklimaat nu uit de lockdowngegevens een grote behoefte blijkt aan menselijk contact. Goed geschreven analyse van een andere inrichting van de economie. Het is de vraag of de voorgestelde transformatie in alle gevallen realistisch is. Bevat figuren in zwart-wit. Met bijbehorende website (www.groeienzondertegroeien.nl), verklarende woordenlijst en literatuuropgave.

    Uitgeversinformatie

    Bedrijven moeten alsmaar groeien. Het aantal klanten, de omzet en het marktaandeel moeten groeien en ook internationaal moet je de grootste speler worden. Ons huidige financieel-economische systeem is volledig op dat soort ‘groeien moet’-mythes gebaseerd. Het gevolg? Organisaties worden log en als ondernemer, manager of medewerker raak je steeds meer je persoonlijke en zakelijke vrijheid kwijt.

    Actuele crises zoals de corona- en de klimaatcrisis tonen aan dat dit traditionele ‘groeien moet’-systeem niet langer houdbaar is. Het wordt hoog tijd voor een andere visie! In Groeien zonder te groeien laat Tony de Bree zien dat je helemaal niets ‘moet’, tenzij je dat zelf wilt. Je ontdekt hoe je in elke bedrijfstak succesvol kunt zijn door van betekenis te zijn voor je klanten en te werken met een klein virtueel netwerkbedrijf. Dit boek beantwoordt vragen als:

    Wat is het geheim van minimalistisch ondernemen?
    Wat is ‘bokito-management’?
    Waarom kun je beter visiegedreven dan concurrentiegedreven ondernemen?
    Hoe richt je een virtuele netwerkorganisatie in en welke ICT gebruik je daarvoor?
    Hoe kies je de juiste samenwerkingspartners om klein te blijven?
    Hoe blijf je persoonlijk en zakelijk flexibel tijdens een crisis of transitie?

    Inspirerende verhalen van drie intrapreneurs en 22 succesvolle ondernemers in o.a. de telecom, het bankwezen, het hoger onderwijs, de advocatuur, de high-tech, de bouw, de landbouw, de mediawereld, de eventindustrie en zelfs de zorg, tonen het belang van persoonlijke veerkracht en laten zien dat het in de praktijk anders kan. Met opdrachten na ieder hoofdstuk en gratis instructievideo’s, e-boeken, checklists en canvassen als het Snoeicanvas© en het Online Platform Canvas© geeft dit boek je alles wat je nodig hebt om succesvol te ondernemen in de betekeniseconomie.

    ‘Tony weet in Groeien zonder te groeien zijn eigen praktijkervaring te combineren met die van 25 anderen en komt daarmee tot verrassende, praktische en inspirerende lessen.’

    – Marie Jose van den Boomgaard (KPN)

    ‘Door Groeien zonder te groeien blijf je ook in economische tegenspoed lean and mean en kun je je honderd procent focussen op ondernemen.’

    – Richard Otto (oprichter Tens Media en medeoprichter XS2RADIO)

    ‘In de economie van Groeien zonder te groeien betekent ROI niet meer “return on investment” maar “return on involvement”.’

    – Pernille La Lau (facilitator business leadership, media-expert en tv-presentator RTL)

    ‘Tony geeft er met Groeien zonder te groeien opnieuw blijk van kijk te hebben op “de nieuwe werkelijkheid”. Een aanrader.’

    – Meino Zandwijk (pionierend verbinder en ambassadeur dutch)

    Trefwoorden: groeien organisatie duurzaamheid handleiding