Dynamisch organiseren : stop met (re)organiseren! het gaat vanzelf!

Dynamisch organiseren : stop met (re)organiseren! het gaat vanzelf!

Recensie

De ondertitel 'Stop met (re)organiseren! Het gaat vanzelf!' geeft de visie van de auteur weer. Hij vindt dat organiseren constant plaatsvindt in de context van het moment. Business excellence door constant wendbaar te zijn. Het boek start met een tijdlijn die perspectief op ontwikkelingen geeft. Vervolgens worden organisaties als organisme van samenwerkende delen beschreven. De tien eigenschappen van dynamisch organiseren vormen de kern. Daarin is het nemen (en dus het geven) van verantwoordelijkheden essentieel. Dit raakt ook de klant/leverancier-relatie, want die vervaagt tot een ecosysteem waarin partijen met elkaar samenwerken. Dit appelleert aan het probleemoplossend vermogen. Systemen zullen om succesvol te blijven, bestaande paradigma leren loslaten om aansluiting te vinden bij de nieuwe besturing. Het boek legt uit hoe die omslag te maken is. De auteur is een ervaren organisatieadviseur en geeft lezingen over dit nieuwe bedrijfskundige perspectief. Gericht op bestuurders en leiders van organisaties en op organisatieadviseurs.

K.W. Sijtsma

Uitgeversinformatie

Veranderingen en vernieuwingen volgen elkaar steeds sneller op. Organisaties blijken niet wendbaar genoeg, ze lopen vast in structuur en maken te weinig gebruik van de talenten van mensen. Dat komt omdat heersende bedrijfskundige principes zoals efficiency en hirarchie niet geschikt zijn voor het huidige tempo. Sterker nog: ze slaan het broodnodige initiatief en daarmee het aanpassingsvermogen dood. In dit boek wijst Glenn Frijde de weg naar een dynamische organisatievorm waarin mensen op natuurlijke wijze naar talent en toegevoegde waarde betekenisvol samenwerken. De oplossing ligt niet in een nieuw statisch model, maar in organisch samenwerken vanuit nut en noodzaak, eigenaarschap en zelfregie. In een natuurlijke samenwerking ontstaan bij elk vraagstuk nieuwe samenstellingen van benodigde talenten. Daardoor is het niet nodig om de organisatie steeds weer af te breken en te reorganiseren. In deze samenwerking heeft het management een compleet andere rol.


Winkelprijs € 31,65 (ex. btw)

Productspecificaties

Categorie
SISO
366.1 - Inrichting en organisatie
Onderwerp / PIM
Leeftijdsgroep
Moeilijkheidsgraad
NUR code
800
Materiaalsoort
ISBN
9789491757426
Taal
Editie / Druk
Eerste druk
Jaar van uitgave
2017
Verschijningsdatum
Uitvoering boek
Aantal pagina's
120 pagina's
Hoogte
184
Breedte
219
Aantal banden
1
Bestelnummer
2017153161